一、現(xiàn)在去應(yīng)聘京東快遞員怎么樣？

京東這種無良企業(yè)還是建議不要去，因?yàn)椴恢档?！不要說現(xiàn)在無底薪，就是之前有底薪都不建議去，不但身體辛苦，心更累，干體力活伺候人還不得好！不要妄想領(lǐng)導(dǎo)會在意你的感受，他們只會沒完的壓榨每一個(gè)配送員。除非有關(guān)系，不然就不要去。工作時(shí)間長，體力活多，工資低，爛事多，休息少的可憐，春節(jié)都要義務(wù)加班！最關(guān)鍵的是只要有一個(gè)投訴，不管原因，就會勸退！比周扒皮都狠，呵呵！當(dāng)然也可能現(xiàn)在不好招人，繼續(xù)用，但不要得罪領(lǐng)導(dǎo)，不然必勸退！這幫狗腿子才小心眼那，睚眥必報(bào)！

別去?。≌鹃L像瘋狗一樣懟你！哪里沒有人情味！休息不好休！請個(gè)假像過年一樣！好多重件！飲料啤酒！整箱洗衣液！一個(gè)都10來斤！！送過一次一單25件飲料的！6樓沒電梯！打電話讓客戶幫忙一起！人家不愿意！我一個(gè)人大夏天的一次3件弄了8趟！累滿頭大汗給狗一樣！那時(shí)剛?cè)ヒ膊恢肋@一個(gè)單值多少錢！聽老員工說一單多件像打出租車一樣就第一個(gè)值錢！最后人家也沒說辛苦了喝瓶水吧！客氣話都沒有！感覺好無奈！天是熱的心卻涼涼的！

二、開車送飲料工作怎樣？

很高興回答你這個(gè)問你，這一行我還算熟悉。

本人一直從事物流行業(yè)，當(dāng)然，不是作為司機(jī)在送貨，但一直有做過車輛調(diào)度及現(xiàn)場管理。

開車送飲料的工作怎樣？首先，它也是一份工作，不管好跟壞，至少能養(yǎng)家糊口能有一份收入，至少是靠自己辛苦在賺錢。

本人做過的送飲料主要是配送便利店的項(xiàng)目，那會倉庫基本24小時(shí)都處在發(fā)貨狀態(tài)，大家都是非常忙的狀態(tài)。而作為司機(jī)呢，我倒是覺得送這些已經(jīng)相對于其他的還是算輕松了。而其實(shí)做這一行你自己要想想自己是什么狀態(tài)？

1、是否從事過這一行？如果已有車狀態(tài)，那開車送飲料有何不可？是挺好的，只要該項(xiàng)目穩(wěn)定，一個(gè)月下來還是能夠生活，再加上接點(diǎn)平臺訂單，總比打一份工好；

2、如果是看到別人在送貨自己心癢癢想來搞的，建議除非是熟悉一點(diǎn)的，或者所配送的飲料是能穩(wěn)定的，不然租或者買了臺車后沒送幾天沒得做或者又不想干了，這就相當(dāng)不劃算了，看過好多司機(jī)當(dāng)一個(gè)客戶沒貨拉之后他就壓根不懂得再去哪里接單了，是很麻煩；

3、拋棄上面兩點(diǎn)，送飲料這活往外還是相對穩(wěn)定些，你可以了解下飲料是如何配送的？直接送倉庫還是送便利店，也就是一裝一卸還是一裝多卸乃至于多裝多卸，是否需要自己裝卸，是否需要配帶一個(gè)小工，是否需要自帶小拖車，各種配送模式運(yùn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)都不一樣哦，自己是要算清楚，至少總不能辛苦后都沒錢賺吧；

4、很明顯，飲料比較重，出的力氣多，特別是夏天，經(jīng)常干到滿身大汗是少不了的，至少你在問這個(gè)問題，吃苦耐勞這一塊應(yīng)該沒問題吧？

感覺說的有點(diǎn)多，其實(shí)開臺車總不能僅僅是送飲料這一塊，肯定也必須是要接點(diǎn)其他活才能有得賺，但自己多醒目點(diǎn)，運(yùn)費(fèi)是如何結(jié)的都得問清楚，有沒罰款之類的，不能一味的只會裝卸配送，細(xì)節(jié)多注意。

最后，如果有從事這一行的，祝你大賺。

覺得挺辛苦的，致敬這些工作者

三、中年人在外打拼不易，回合肥可以從事哪些工作呢？有什么好建議？

的確如此，中年人在外打拼不容易，上有老，下有小，經(jīng)濟(jì)支出負(fù)擔(dān)重，年齡大了，大部分中年人不管是體力還是思維活躍度都不如年輕人。

加上現(xiàn)在科技發(fā)展迅速，時(shí)代變化快，很多中年人一時(shí)難以適應(yīng)，或者適應(yīng)速度慢，很多擅長的傳統(tǒng)的職業(yè)都已悄然發(fā)生變化。

現(xiàn)在是信息時(shí)代，逐步智能化時(shí)代，經(jīng)濟(jì)方式賺錢方式都發(fā)生了很大的變化，現(xiàn)在中年人原來受的教育都是勤勞致富，人要誠實(shí)，不要投機(jī)取巧，可是現(xiàn)在單一的勤勞那還能致富呢，誠實(shí)的人總感覺自己就是傻子，很多中年人對這些都感到焦慮。

合肥這些年發(fā)展也是非?？斓?，有很多就業(yè)創(chuàng)業(yè)機(jī)會，當(dāng)然，競爭肯定也是很激烈的，從事那些工作好，建議：

根據(jù)你自己的特長和擅長來選擇，你的經(jīng)驗(yàn)就是你的優(yōu)勢人到中年了，一般都有自己擅長的行業(yè)或職業(yè)，原來從事的工作和行業(yè)就是你最好的現(xiàn)有資源，也是你最大的優(yōu)勢，一定是發(fā)揮你的優(yōu)勢，才能有競爭力。

不管是找工作就業(yè)還是自己創(chuàng)業(yè)，如果自己原來從事教育、醫(yī)療、會計(jì)、律師、設(shè)計(jì)等行業(yè)，含金量都是更高的，就業(yè)的競爭優(yōu)勢遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于職場新人。

忘記自己的年齡，放下身段，加強(qiáng)學(xué)習(xí)提升自己時(shí)代飛速發(fā)展，科技進(jìn)步神速，中年人一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是對信息技術(shù)/智能化技術(shù)相關(guān)的應(yīng)用知識要學(xué)會，要與時(shí)俱進(jìn)。

能和年輕人一起玩一起嗨，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，提升自己的競爭力，特別是思維方式不能固守老舊的方式。

在新的就業(yè)環(huán)境中，要能放下自己的身段，不能老是以中年大叔的身段，在年輕人面前自以為是，要忘記自己的年齡，擅于和年輕人在一起混，混好了，你一定干得非常出色。

充滿自信，放下焦慮題主一句話，在上?；斓貌缓?，總感覺有點(diǎn)失落的意思，其實(shí)啊，這也是很正常的，人到中年，焦慮很多，很多周邊的同齡人、同學(xué)、老鄉(xiāng)親戚都是事業(yè)有成，更有很多年輕人也是混得比自己好，感覺壓力很大。

其實(shí)，大部分人的日子都是普普通通的，混得好的精英畢竟只是少數(shù)。自己只要一天比一天好，就足矣。

現(xiàn)在隨著城市化的發(fā)展，城市人口劇烈增加，人們生活節(jié)奏非常快，城市的服務(wù)行業(yè)將會有很好的發(fā)展機(jī)會，譬如家政服務(wù)行業(yè)，房地產(chǎn)服務(wù)行業(yè)。

隨著人口老齡化，養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)業(yè)很被看好。

隨著人們生活水平的提高，對于高品質(zhì)的農(nóng)副產(chǎn)品和其他產(chǎn)品需要很大，發(fā)展機(jī)會非常多。

對于中年人，不建議從事強(qiáng)度大的體力工作，具體從事的工作，更多的是根據(jù)您的自身優(yōu)勢。

僅供參考，手敲不容易，點(diǎn)個(gè)贊吧。

謝邀答。合肥這個(gè)城市不錯(cuò)。如同中國其他大城市一樣，還在持續(xù)發(fā)展。很多人問我如何選擇自己在這樣的城市創(chuàng)業(yè)?我建議首先作城市的社會調(diào)查，因?yàn)楹芏喙ぷ饕肴ジ?，就要因地制宜。但城市越發(fā)達(dá)，其社會分工就越細(xì)，這可能是個(gè)規(guī)律。也正因?yàn)樯鐣止ぴ郊?xì)丶人們生活水平提高，其消費(fèi)的量也更大，從而為有心人提供的商機(jī)就更多。比如外賣丶物流丶快遞丶?xì)x飲丶快車、特色小吃丶風(fēng)味特產(chǎn)丶無公害蔬菜丶特色店鋪丶旅店住宿、旅游觀光丶搬家服務(wù)、家政服務(wù)、育兒養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)、城市廢品收購、垃圾處理等等行業(yè)，總有一項(xiàng)適合您做。關(guān)鍵是干哪行您都得有良好的身體素質(zhì)和能吃苦耐勞的精神。但愿我的分析能成就您的夢想。

四、順豐快遞員待遇怎么樣？

客觀的講順豐的工資并不高。

第一，順豐快遞員的工資并不像在招聘時(shí)承諾的四五千那么高，也沒有網(wǎng)絡(luò)媒體所報(bào)道的收入上萬那么玄乎，真實(shí)工資在三千到五千。

第二，快遞員屬于高危行業(yè)，由于順豐有時(shí)效要求，快遞員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按時(shí)送達(dá)，超過時(shí)效會被客戶投訴，公司罰錢。因此快遞員玩命的搶時(shí)間，闖紅燈等現(xiàn)象就會屢見不鮮，交通事事故也在所難免。

第三，順豐快遞所投送的快遞包裹一般都是高價(jià)值物品，少則數(shù)百，多則幾十萬上百萬物品，一旦出現(xiàn)遺失，對快遞員來說是災(zāi)難性打擊，五千以內(nèi)基本上是快遞員自己掏錢解決，如果是數(shù)萬元或者更高，快遞員自己承擔(dān)20%，但這20%也可能是快遞員一個(gè)月或者數(shù)個(gè)月工資，要知道快遞員工資普遍只有三四千元。因此快遞員承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)很大，工資收入與風(fēng)險(xiǎn)根本不成比例。

第四，工作時(shí)間太長，沒有節(jié)假日。早上7:30,上班，中午連吃飯時(shí)間都沒有，更別提休息，晚上下班最早20:30 。經(jīng)常培訓(xùn)，下班時(shí)間更晚，一般十一二點(diǎn)。沒有任何節(jié)假日，成家的想陪媳婦孩子逛街出游，想都別想。

第五，毫無尊嚴(yán)。客戶莫名其妙的投訴，辱罵，甚至動手打，都要忍受住，不能與客戶有任何形式的沖突，否則立馬被開除。

第六，在順豐干的都是學(xué)歷不高，家里貧窮，又沒有其他掙錢的門路或技能，而卻送快遞門檻低，啥人都能干。但是，送快遞吃的是青春飯，上了35歲就沒有精力干的動這工作了，要知道順豐只要35歲一下的青壯年，到時(shí)候誰會為他們以后的生活買單呢？

因此看來順豐的工資真不高。

我覺得我有資格回答一下。我在順豐干了5年了。2013年入職。剛進(jìn)順豐分的區(qū)域是有26個(gè)小區(qū)。當(dāng)時(shí)業(yè)務(wù)量沒有這么大。26個(gè)小區(qū)一天送60多票收20多票。當(dāng)然工資收入也就四千左右。后來有一個(gè)工業(yè)區(qū)的同事離職。自己主動申請調(diào)過去。工業(yè)區(qū)送件數(shù)量差不多。不過大件比較多。工資就漲到了六千左右。這幾年快遞數(shù)量成幾倍增加。工資漲到了八千左右。不過后來因?yàn)楣ぷ魇д`被調(diào)離原區(qū)域工資又變成了四千左右。說一下順豐管理。順豐領(lǐng)導(dǎo)層經(jīng)常調(diào)動。時(shí)間短的3個(gè)月時(shí)間長的2年。所以經(jīng)常要跟不同層次的人打交道。順豐這幾年的管理人員能力越來越差。現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)都拉幫結(jié)派。就跟古代皇帝一朝天子一朝臣。誰跟領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系好。他就會想方設(shè)法的給你調(diào)到好區(qū)域。讓你掙到錢。經(jīng)常跟領(lǐng)導(dǎo)吃吃飯會有回報(bào)的。我一個(gè)同事公司全年最懶從來不分揀快遞，從來不積極完成公司的各項(xiàng)指標(biāo)這樣的人都能混到主管。（有人會說我嫉妒人家。我不是想當(dāng)官的人。只想安安分分的掙錢）。所以說你如果懂得人情世故會玩就適合進(jìn)順豐。再說一下順豐指標(biāo)。公司要發(fā)展，企業(yè)要進(jìn)步業(yè)務(wù)多元化無可厚非。很多同事抱怨業(yè)務(wù)多壓力大。這種想法是錯(cuò)誤的。公司努力擴(kuò)大業(yè)務(wù)是為了讓你在這個(gè)企業(yè)里掙到錢。如果你努力做公司的業(yè)務(wù)了你的收入也增加了啊。并不像有的企業(yè)業(yè)務(wù)增加收入沒增加。你做業(yè)務(wù)也增加了你的技能。比如你推銷產(chǎn)品。增加了你的推銷能力。將來你再出去做推銷行業(yè)不是手到擒來嗎。不知道為什么同事很多都抵觸公司的業(yè)務(wù)。