本篇文章給大家談?wù)劇肚鄭u啤酒菏澤大區(qū)經(jīng)理王建斌》對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助。
本文目錄一覽：
- 1、青島啤酒公司里年薪能拿到30萬的是什么職位?月薪5000呢?
- 2、您好，我是09年畢業(yè)的一名本科學(xué)生，現(xiàn)在做軟件銷售一年多，看到了青島啤酒在招聘業(yè)務(wù)員，不知道待遇怎么
- 3、青島啤酒第三方合同
- 4、金志國的簡(jiǎn)介
青島啤酒公司里年薪能拿到30萬的是什么職位?月薪5000呢?
1、月薪5000的在青島啤酒應(yīng)該是老業(yè)務(wù)員，不會(huì)是新業(yè)務(wù)員。他21最能成老業(yè)務(wù)員？
2、青島是個(gè)典型的低工資高消費(fèi)城市。年薪10萬以上的不多。
3、青島啤酒年薪30萬的至少是分公司經(jīng)理，或者業(yè)績(jī)相當(dāng)好的大區(qū)經(jīng)理。
4、青島啤酒內(nèi)部關(guān)系負(fù)責(zé)，任何一個(gè)高管都
*
絕*
對(duì)*
不*
可*
能*
為了一個(gè)21歲的年輕人去冒險(xiǎn)挑釁其他管理人員，那樣會(huì)死的很慘。即是這個(gè)年輕人是他的親兒子。
5、中國迫切需要建立嚴(yán)格有效吹牛納稅體系?。?！
6、防偷防騙、人人有責(zé)！
您好，我是09年畢業(yè)的一名本科學(xué)生，現(xiàn)在做軟件銷售一年多，看到了青島啤酒在招聘業(yè)務(wù)員，不知道待遇怎么
待遇肯定和你的業(yè)務(wù)量掛鉤的，青啤這類企業(yè)流程比較嚴(yán)格，工資制度森嚴(yán)。
如果做得還可以，每月四五千，做的不好每月也就一兩千，做到大區(qū)經(jīng)理那就牛了，幾十萬年薪都不止。
去面試吧，我覺得比軟件銷售行業(yè)好，畢竟在中國做軟件的遍地都是，用軟件的少之又少，喝啤酒的到處都是，啤酒品牌就那么幾家。
青島啤酒第三方合同
我也是青島公司的，我們公司對(duì)于自己的業(yè)務(wù)員是通過微觀運(yùn)營通過管理，但是許多大城市有比較強(qiáng)勢(shì)的經(jīng)銷商，所以在他們那都是大客戶模式管理。我們的業(yè)務(wù)員一般都是作為督導(dǎo)去管理他們的業(yè)務(wù)員，當(dāng)區(qū)域都劃給客戶以后，公司一般會(huì)和業(yè)務(wù)員溝通，是換一個(gè)區(qū)域或者讓你去加入經(jīng)銷商的團(tuán)隊(duì)，到時(shí)候就不是青島公司的人了。當(dāng)是如果沒有和你溝通，你可以向公司反映情況。
金志國的簡(jiǎn)介
金志國1975年進(jìn)入青島啤酒公司前身青島啤酒廠工作，歷任職員、動(dòng)力處處長(zhǎng)，1994年任青島啤酒廠廠長(zhǎng)助理，1996年10月出任青島啤酒西安有限公司總經(jīng)理，2000年8月任青島啤酒總經(jīng)理助理兼北方事業(yè)部總經(jīng)理、西安公司總經(jīng)理，2001年8月就任青島啤酒股份有限公司總裁，2008年6月至2012年6月任青島啤酒股份有限公司董事長(zhǎng)。現(xiàn)為閩江學(xué)院新華都商學(xué)院MBA創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。
金志國先生在戰(zhàn)略、營銷、品牌以及管理等諸多方面創(chuàng)造性地提出了一系列新理念，引領(lǐng)青啤變革與創(chuàng)新。適時(shí)調(diào)整公司戰(zhàn)略，由“做大做強(qiáng)”向“做強(qiáng)做大”轉(zhuǎn)變；研究應(yīng)用價(jià)值鏈管理思想以及“三位一體”營銷模式，打造青啤差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)；創(chuàng)建七要素系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)力模型，提升組織各層面持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值的能力。成功化解青啤股權(quán)結(jié)構(gòu)性危機(jī)，搭建充滿變革與創(chuàng)新活力的完美團(tuán)隊(duì)。
在他的帶領(lǐng)下，青島啤酒的年銷售收入從2002年的69億元增長(zhǎng)到2010年的196.1億元，品牌價(jià)值從2002年的75.83億元增長(zhǎng)到2010年的426.18億元，進(jìn)入“世界品牌500強(qiáng)”，成為世界第六大啤酒廠商。
金志國1956年7月出生，中歐國際工商學(xué)院EMBA畢業(yè)，青島大學(xué)理學(xué)博士。第十屆、第十一屆全國人大代表，2007年“十大中國經(jīng)濟(jì)年度人物”，2008年“品牌中國年度人物”、“改革開放30年30人”、“中國十大杰出CEO”，2009年中央電視臺(tái)“60年60品牌”評(píng)選活動(dòng)中成為榮獲“品牌杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”的全國七位企業(yè)家之一、“2009年度最具影響力的25位企業(yè)領(lǐng)袖”、“2010年度最具影響力的25位企業(yè)領(lǐng)袖”，是享受國務(wù)院特殊津貼專家。
2012年6月28日下午，青島啤酒就金志國離職召開了新聞發(fā)布會(huì)。記者從發(fā)布會(huì)上得到明確信息，金志國不再擔(dān)任公司董事長(zhǎng)而改任名譽(yù)董事長(zhǎng)和首席顧問。
關(guān)于《青島啤酒菏澤大區(qū)經(jīng)理王建斌》的介紹到此就結(jié)束了。
