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根據(jù)波特的四要素模型,中國哪些企業(yè)有競爭優(yōu)勢,哪些有競爭劣勢?哪些優(yōu)勢可能長期持續(xù)下去,哪些優(yōu)勢是暫時(shí)的?

來源:www.nayiduo.com???時(shí)間:2023-12-09 21:20???點(diǎn)擊:298??編輯:admin 手機(jī)版

一、根據(jù)波特的四要素模型,中國哪些企業(yè)有競爭優(yōu)勢,哪些有競爭劣勢?哪些優(yōu)勢可能長期持續(xù)下去,哪些優(yōu)勢是暫時(shí)的?

波特的四要素模型就是鉆石體系即一、「生產(chǎn)要素」,二、「需求狀況」,三、「相關(guān)產(chǎn)業(yè)和支持產(chǎn)業(yè)表現(xiàn)」,四、「企業(yè)的策略、結(jié)構(gòu)和競爭對手」 1、中關(guān)村華旗資訊賦予MP3中國傳統(tǒng)文化元素,將差異化與成本領(lǐng)先有效結(jié)合了起來,一舉打開國際市場,獲取了巨大成功。 他的優(yōu)勢是可能長期持續(xù)下去的。因?yàn)?,中國市場對該?xiàng)產(chǎn)業(yè)所提供的需求數(shù)量和成熟度是很高漲的,這也是和我們中國年輕人對音樂的喜愛程度密不可分的??梢匀ゾW(wǎng)上查到每年中國網(wǎng)頁MP3下載量是天文數(shù)字,下載的MP3需要播放,所以華旗資訊將MP3打造出自己的一個(gè)特色,他的優(yōu)勢是值得肯定的。 中國移動(dòng)更是一個(gè)很好的例子!最主要的是有國家政策的支持!所以他的競爭優(yōu)勢是長期持續(xù)的! 2、最近發(fā)改委對鋼鐵企業(yè)的負(fù)面新聞?lì)l頻亮相: 中國大型鋼鐵企業(yè)是有競爭劣勢的。目前,我國的大工業(yè),幾乎都存在產(chǎn)能過剩的問題,這里的產(chǎn)能過剩主要是指技術(shù)水平不高的中小型企業(yè)過多,而且不斷在建設(shè)。例如,小煤礦、小鋁廠、小鋼廠等等,只要是能夠就地取材的,都會(huì)因高額利潤的吸引而大量涌現(xiàn)各種小廠。另外一種是包含了大型企業(yè)在內(nèi)的重復(fù)建設(shè),比如帶材賺錢,那么各大企業(yè)就同時(shí)新上各種冷軋生產(chǎn)線;型材賺錢,就出現(xiàn)大量擠壓線,等等。 總結(jié)如下就是: 1、低端中小型企業(yè)過多導(dǎo)致產(chǎn)能過剩,而高端產(chǎn)能仍舊是不足的; 2、大型企業(yè)重復(fù)建設(shè)某一類型的生產(chǎn)線,缺乏創(chuàng)新。 所以是劣勢的,而且整改時(shí)迫在眉睫的。 3、杭州頂津食品有限公司。曾經(jīng)是內(nèi)陸方便面行業(yè)的龍頭老大,現(xiàn)在仍然也是!他的競爭優(yōu)勢在于康師傅方便面最初的味道和料足,深受國內(nèi)人喜愛,尤其是影響了80后這一代人。他的品牌已經(jīng)植入一代人的大腦,已經(jīng)是有很強(qiáng)的競爭優(yōu)勢了!但是,從這幾年來看,康師傅方便面的競爭優(yōu)勢只是暫時(shí)的了!因?yàn)?..百度網(wǎng)上很多!時(shí)間不早了我就不再一一例舉了... 需要說明的是:本人所讀電氣專業(yè),非管理學(xué)專業(yè)。但對這門學(xué)科感興趣看過點(diǎn),所以就寫了點(diǎn)...不知道行不行的通?或者能給你帶來點(diǎn)啟示! 不對的地方,希望諒解!門外漢的回答...

二、應(yīng)用波特的五種競爭力量模型分析中國房地產(chǎn)市場的競爭性質(zhì)?

波特五力競爭模型,是作為行業(yè)競爭驅(qū)動(dòng)力量分析工具提出的。它主要用來幫助企業(yè)了解自己所在行業(yè)的競爭狀況,如:競爭力量的來源、強(qiáng)度、影響因素等。該模型的基本邏輯為,企業(yè)行為主要受其所在行業(yè)市場競爭強(qiáng)度的影響,競爭強(qiáng)度取決于市場上存在的五種基本力量,正是五種力量的聯(lián)合強(qiáng)度,影響和決定了企業(yè)在行業(yè)中的最終盈利潛力。所以,研究企業(yè)戰(zhàn)略,就是通過行業(yè)結(jié)構(gòu)分析,對其所處的經(jīng)營環(huán)境進(jìn)行解構(gòu),了解企業(yè)所面臨的五種競爭力量情況,以采取相應(yīng)的競爭性行動(dòng),削弱五種競爭力量的影響,增強(qiáng)自身的競爭實(shí)力與地位,從而保持良好的盈利狀態(tài),在競爭中獲得主動(dòng)權(quán)。

三、邁克爾波特的價(jià)值鏈模型?

由美國哈佛商學(xué)院著名戰(zhàn)略學(xué)家邁克爾·波特提出的價(jià)值鏈分析法(如下圖),把企業(yè)內(nèi)外價(jià)值增加的活動(dòng)分為基本活動(dòng)和支持性活動(dòng),基本活動(dòng)涉及企業(yè)生產(chǎn)、銷售、進(jìn)料后勤、發(fā)貨后勤、售后服務(wù)。支持性活動(dòng)涉及人事、財(cái)務(wù)、計(jì)劃、研究與開發(fā)、采購等,基本活動(dòng)和支持性活動(dòng)構(gòu)成了企業(yè)的價(jià)值鏈。不同的企業(yè)參與的價(jià)值活動(dòng)中,并不是每個(gè)環(huán)節(jié)都創(chuàng)造價(jià)值,實(shí)際上只有某些特定的價(jià)值活動(dòng)才真正創(chuàng)造價(jià)值,這些真正創(chuàng)造價(jià)值的經(jīng)營活動(dòng),就是價(jià)值鏈上的戰(zhàn)略環(huán)節(jié)。企業(yè)要保持的競爭優(yōu)勢,實(shí)際上就是企業(yè)在價(jià)值鏈某些特定的戰(zhàn)略環(huán)節(jié)上的優(yōu)勢。運(yùn)用價(jià)值鏈的分析方法來確定核心競爭力,就是要求企業(yè)密切關(guān)注組織的資源狀態(tài),要求企業(yè)特別關(guān)注和培養(yǎng)在價(jià)值鏈的關(guān)鍵環(huán)節(jié)上獲得重要的核心競爭力,以形成和鞏固企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢。企業(yè)的優(yōu)勢既可以來源于價(jià)值活動(dòng)所涉及的市場范圍的調(diào)整,也可來源于企業(yè)間協(xié)調(diào)或合用價(jià)值鏈所帶來的最優(yōu)化效益。

價(jià)值鏈列示了總價(jià)值、并且包括價(jià)值活動(dòng)和利潤。價(jià)值活動(dòng)是企業(yè)所從事的物質(zhì)上和技術(shù)上的界限分明的各項(xiàng)活動(dòng),這些活動(dòng)是企業(yè)創(chuàng)造對買方有價(jià)值的產(chǎn)品的基石。利潤是總價(jià)值與從事各種價(jià)值活動(dòng)的總成本之差。

價(jià)值活動(dòng)分為兩大類:基本活動(dòng)和支持性活動(dòng)?;净顒?dòng)是涉及產(chǎn)品的物質(zhì)創(chuàng)造及其銷售、轉(zhuǎn)移買方和售后服務(wù)的各種活動(dòng)。支持性活動(dòng)是輔助基本活動(dòng),并通過提供采購?fù)度?、技術(shù)、人力資源以及各種公司范圍的職能支持基本活動(dòng)。

[編輯]涉及任何產(chǎn)業(yè)內(nèi)競爭的各種基本活動(dòng)有五種類型

進(jìn)料后勤:與接收、存儲(chǔ)和分配相關(guān)聯(lián)的各種活動(dòng),如原材料搬運(yùn)、倉儲(chǔ)、庫存控制、車輛調(diào)度和向供應(yīng)商退貨。

生產(chǎn)作業(yè):與將投入轉(zhuǎn)化為最終產(chǎn)品形式相關(guān)的各種活動(dòng),如機(jī)械加工、包裝、組裝、設(shè)備維護(hù)、檢測等。

發(fā)貨后勤:與集中、存儲(chǔ)和將產(chǎn)品發(fā)送給買方有關(guān)的各種活動(dòng),如產(chǎn)成品庫存管理、原材料搬運(yùn)、送貨車輛調(diào)度等。

銷售:與提供買方購買產(chǎn)品的方式和引導(dǎo)它們進(jìn)行購買相關(guān)的各種活動(dòng),如廣告、促銷、銷售隊(duì)伍、渠道建設(shè)等。

服務(wù):與提供服務(wù)以增加或保持產(chǎn)品價(jià)值有關(guān)的各種活動(dòng),如安裝、維修、培訓(xùn)、零部件供應(yīng)等。

[編輯]在任何產(chǎn)業(yè)內(nèi)所涉及的各種支持性活動(dòng)可以被分為四種基本類型

采購:指購買用于企業(yè)價(jià)值鏈各種投入的活動(dòng),采購既包括企業(yè)生產(chǎn)原料的采購,也包括支持性活動(dòng)相關(guān)的購買行為,如研發(fā)設(shè)備的購買等。

研究與開發(fā):每項(xiàng)價(jià)值活動(dòng)都包含著技術(shù)成分,無論是技術(shù)訣竅、程序,還是在工藝設(shè)備中所體現(xiàn)出來的技術(shù)。

人力資源管理:包括各種涉及所有類型人員的招聘、雇傭、培訓(xùn)、開發(fā)和報(bào)酬等各種活動(dòng)。人力資源管理不僅對基本和支持性活動(dòng)起到輔助作用,而且支撐著整個(gè)價(jià)值鏈。

企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施:企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施支撐了企業(yè)的價(jià)值鏈條。

對于企業(yè)價(jià)值鏈進(jìn)行分析的目的在于分析公司運(yùn)行的哪個(gè)環(huán)節(jié)可以提高客戶價(jià)值或降低生產(chǎn)成本。對于任意一個(gè)價(jià)值增加行為,關(guān)鍵問題在于:

(1) 是否可以在降低成本的同時(shí)維持價(jià)值(收入)不變;

(2) 是否可以在提高價(jià)值的同時(shí)保持成本不變;

(3) 是否可以降低工序投入的同時(shí)有保持成本收入不變;;

(4) 更為重要的是,企業(yè)能否可以同時(shí)實(shí)現(xiàn)1、2、3條。

價(jià)值鏈的框架是將鏈條從基礎(chǔ)材料到最終用戶分解為獨(dú)立工序,以理解成本行為和差異來源。通過分析每道工序系統(tǒng)的成本、收入和價(jià)值,業(yè)務(wù)部門可以獲得成本差異、累計(jì)優(yōu)勢。

下圖為復(fù)印機(jī)生產(chǎn)企業(yè)的價(jià)值鏈。

價(jià)值鏈一旦建立起來,就會(huì)非常有助于準(zhǔn)確地分析價(jià)值鏈各個(gè)環(huán)節(jié)所增加的價(jià)值。價(jià)值鏈的應(yīng)用不僅僅局限于企業(yè)內(nèi)部。隨著互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用和普及,競爭的日益激烈,企業(yè)之間組合價(jià)值鏈聯(lián)盟的趨勢也越來越明顯。企業(yè)更加關(guān)心自己核心能力的建設(shè)和發(fā)展,發(fā)展整個(gè)價(jià)值鏈中一個(gè)環(huán)節(jié),如研發(fā)、生產(chǎn)、物流等環(huán)節(jié)。

[編輯]價(jià)值鏈咨詢模型

價(jià)值鏈咨詢模型是在波特的基礎(chǔ)上進(jìn)行的粻緝綱墾蕺舊告馴梗沫改進(jìn)。價(jià)值鏈咨詢模型把企業(yè)的經(jīng)營管理分為三個(gè)層次:決策層、管理層和運(yùn)營層。決策層對企業(yè)的經(jīng)營方向和資源配置進(jìn)行決策;管理層主要包括了財(cái)務(wù)管理、行政、人力資源、信息服務(wù)等職能,負(fù)責(zé)對企業(yè)的效率和成本費(fèi)用進(jìn)行控制;而企業(yè)的運(yùn)營層則涵蓋了企業(yè)從采購、生產(chǎn)到銷售和服務(wù)的諸多環(huán)節(jié)。這個(gè)層次主要應(yīng)該體現(xiàn)各個(gè)層次的增值性,進(jìn)行收入、費(fèi)用的核算和控制。

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