一、如何用自媒體打造個(gè)人品牌？

今天，是塑造個(gè)人品牌最好的時(shí)代。

為什么這樣說？1、隨著技術(shù)的發(fā)展和政策的影響，我們可以用于發(fā)聲的渠道越來越多，也越來越容易了。從之前的大型企業(yè)才能投放的以電視、報(bào)紙、戶外為主的傳統(tǒng)廣告，到如今的、微博微信、短視頻平臺(tái)、今日頭條等新媒體平臺(tái)?，F(xiàn)在，只要你真的有獨(dú)特的、有價(jià)值的內(nèi)容，你可以很方便的向整個(gè)世界發(fā)表你的觀點(diǎn)。

2、隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及，我們獲取知識(shí)的速度也已經(jīng)是過去的成千上百倍了。加上中國(guó)知識(shí)付費(fèi)時(shí)代的來臨，我們可以通過極低的成本就可以獲取到之前在MBA、海外高校才能學(xué)習(xí)到的知識(shí)。通過這些“低價(jià)高質(zhì)”的知識(shí)，我們可以快速的進(jìn)步，甚至迅速超過我們的前輩們。

3、隨著市場(chǎng)的急劇變化，技術(shù)的高速發(fā)展，新媒體、直播、VR、AI、區(qū)塊鏈等一大堆新的領(lǐng)域被開拓了出來。而新領(lǐng)域的出現(xiàn)，就代表著一個(gè)機(jī)會(huì)：這個(gè)領(lǐng)域還沒有公認(rèn)的領(lǐng)導(dǎo)者。這就告訴我們了一個(gè)機(jī)會(huì)，如果我們足夠努力，做的足夠好，就很有可能在某一個(gè)細(xì)分領(lǐng)域成為領(lǐng)軍者。懂得快速獲得有效信息為己所用，會(huì)利用大流量渠道進(jìn)行發(fā)聲，從而塑造個(gè)人品牌的這群人，就很有可能抓住這些機(jī)會(huì)，成為某個(gè)領(lǐng)域的KOL！那么我們應(yīng)該如何塑造個(gè)人品牌？

我給大家提供四個(gè)步驟：自我精準(zhǔn)定位生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容多渠道持續(xù)占位核心粉絲運(yùn)營(yíng)自我精準(zhǔn)定位我們常常會(huì)發(fā)現(xiàn)：有很多人總是怨天尤人，覺得自己不是富二代所以沒有本錢去創(chuàng)業(yè)，但其實(shí)他們連自己所擁有的資源其實(shí)都沒有用好。在一切開始之前，你首先要認(rèn)真分析一下自己，到底擁有什么樣的資源：你父母的資源、親戚的關(guān)系、朋友的幫助、自身的條件都是什么？你有怎樣獨(dú)特的、社會(huì)上所稀缺的技能？你想要影響的人是誰，他們擁有什么樣的特征，如如何才能找到他們，讓他們信任你？最后，你要制定你的個(gè)人品牌塑造目標(biāo)，例如：60天內(nèi)每天寫一篇專業(yè)文章、3個(gè)月后微博粉絲超過10W、直播播放量超過1000W等等。建議你制定一個(gè)6個(gè)月的目標(biāo)，并且進(jìn)行目標(biāo)分解，分解到每月、每周、每日應(yīng)該做哪些事情。并且在完成階段性小目標(biāo)后，獎(jiǎng)勵(lì)自己一下。生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容如果你想向別人介紹你，你該如何做好自我介紹？其實(shí)自我介紹的核心由兩個(gè)方面組成：我是誰，擁有什么？我的獨(dú)特性是什么，為什么要認(rèn)識(shí)我？這其中就包含了你自己的個(gè)性化標(biāo)簽、個(gè)人品牌故事、你在哪些領(lǐng)域獲得過第一名的成績(jī)、你是否擁有眾所周知的成功項(xiàng)目、你的品牌名稱是什么、你固定的照相姿勢(shì)、口號(hào)是什么......你的目標(biāo)，就是讓你的目標(biāo)受眾以最快的速度了解你是一個(gè)什么樣的人，給他們一個(gè)喜歡/信任你的理由。然后，你還可通過讓媒體采訪你、自己制作令人信服的系列課程等方式讓別人進(jìn)一步的相信你的專業(yè)水平。多渠道持續(xù)占位最重要的事情，不是自己玩命干，而是去進(jìn)行資源置換。利用自己生產(chǎn)出來的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，去滿足大流量渠道的內(nèi)容稀缺。隨著一大批直播、短視頻、文字分發(fā)平臺(tái)的出現(xiàn)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象：這些平臺(tái)擁有很多的用戶（流量），他們最最渴望的就是真正優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容去滿足他們的用戶需求。因此，你要將你所生產(chǎn)出來的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，主動(dòng)與大流量渠道進(jìn)行合作。最終，你獲得強(qiáng)大的曝光度及流量分成，他們獲得了用戶粘度及市場(chǎng)份額。這才是一個(gè)三方共贏的場(chǎng)面。同時(shí)增加線上線下演講、曝光的頻率，畢竟只有重復(fù)曝光才能讓大家記住你。核心粉絲運(yùn)營(yíng)什么是核心粉絲？核心粉絲就是那些有資源、有時(shí)間、真正愛你的人！個(gè)人品牌的重點(diǎn)，就是要獲得并維護(hù)好你的核心粉絲們。只要你維護(hù)好了他們，他們就能為你帶來巨大的價(jià)值！我們經(jīng)?？梢钥吹揭患倚《赖墓荆藬?shù)不多賺的不少。他們所運(yùn)營(yíng)的很多社群，都是由他們的核心粉絲義務(wù)運(yùn)營(yíng)的。而且這群粉絲還擔(dān)任了客服、產(chǎn)品、測(cè)試甚至是銷售的工作，而這些都是義務(wù)的！因?yàn)樗麄冋娴膼圻@個(gè)產(chǎn)品，覺得產(chǎn)品成功了，比他們自己賺到錢還高興！你所要做的，就是通過各種運(yùn)營(yíng)手段，讓你的粉絲真正愛上你，并且從中篩選出真正可以幫助你做一些宣傳、關(guān)鍵工作的人員。你負(fù)責(zé)提供給他們成就感、工作方法、成長(zhǎng)機(jī)會(huì)、更大的視野，而他們會(huì)給你帶來意想不到的能量！以上，就是我想跟大家分享的個(gè)人品牌塑造的四個(gè)步驟。自我精準(zhǔn)定位生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容多渠道持續(xù)占位核心粉絲運(yùn)營(yíng)

實(shí)際上，個(gè)人品牌塑造是個(gè)系統(tǒng)工程，不可能通過短短一篇文章就能闡述清楚。

但是，我希望大家可以從本文開始，時(shí)時(shí)刻刻銘記自己要塑造個(gè)人品牌的意識(shí)，努力輸出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，并抓住一切機(jī)會(huì)向世界發(fā)表你的觀點(diǎn)，你一定會(huì)收獲超額回報(bào)的！

關(guān)注“人生逆襲”獲得塑造個(gè)人品牌的秘訣，實(shí)現(xiàn)人生逆襲的方法！

二、業(yè)務(wù)能力比很多人強(qiáng)，但是沒有遇到伯樂，甚至別人的嫉妒該怎么辦？

謝邀！題主所言,認(rèn)為自已、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，繼得不到重用、還被人嫉妒？個(gè)人見解、僅供參考，一個(gè)人的本能發(fā)揮、不僅僅是業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，有必要加強(qiáng)政治素養(yǎng)、道德底線、理論知識(shí)的學(xué)習(xí)、充實(shí)到工作中去……當(dāng)遇到實(shí)質(zhì)性問題時(shí)、多請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)、傾聽同事們的意見，從中繼增添了知識(shí)、也增強(qiáng)了識(shí)事能力，你要知道工作中、與領(lǐng)導(dǎo)及同事們，融洽好工作關(guān)系、尤為重要，因此要保持謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁良好習(xí)慣，決不可以、自以為是、負(fù)能量的對(duì)待別人(人家這樣、那樣都不如……)自己的優(yōu)勢(shì)、如為整體作出了一定貢獻(xiàn)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們、有目共睹的、不需自己表白……也可以講即時(shí)的你、就能盈得領(lǐng)導(dǎo)(伯樂)的重視，美好的前程、非你莫屬！當(dāng)然這只能是個(gè)人的見解，如不當(dāng)之處、請(qǐng)見諒！

三、人生的第一份工作會(huì)決定命運(yùn)嗎？為什么？

人生的第一份工作不會(huì)決定命運(yùn)，但可能會(huì)對(duì)以后的工作產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。這就象人們常說：女怕嫁錯(cuò)郎，男怕入錯(cuò)行。它的本意是要求人們應(yīng)該慎重選擇，絕沒有一錘定音的意思！人生第一份工作會(huì)對(duì)自己產(chǎn)生哪些影響呢？

1、第一份工作對(duì)擇業(yè)觀念產(chǎn)生影響。很多時(shí)候，當(dāng)我們還沒有進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)侯，我們的擇業(yè)觀念，幾乎都還是處于理想化的狀態(tài)，根本沒有經(jīng)過職場(chǎng)生活的檢驗(yàn)。

只有當(dāng)我們經(jīng)歷過了現(xiàn)實(shí)職場(chǎng)工作的錘煉之后，我們才能深刻的理解自己的擇業(yè)觀念，是否能適宜職場(chǎng)工作的需要。

不少職場(chǎng)人正是經(jīng)歷了人生第一份工作之后，才及時(shí)調(diào)整了自己的擇業(yè)觀念，從而找到更加適合自己的工作，并在工作中干出了成績(jī)。

2、第一份工作對(duì)個(gè)人工作能力和綜合素質(zhì)的提升會(huì)產(chǎn)生影響。如果有一份較好的工作，且處于規(guī)范管理的公司，可以讓我們快速提升個(gè)人工作能力，提高我們的綜合素質(zhì)。

畢竟管理規(guī)范的公司，可以給我們更多的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，可以大大縮短我們成長(zhǎng)的周期。

如果是一份較差的工作，可能供我們學(xué)習(xí)的內(nèi)容較少，因此我們成長(zhǎng)的空間較小，難以快速成熟起來，對(duì)我們綜合素質(zhì)的提高幫助不大，這也必將延遲我們成長(zhǎng)的周期。

3、第一份工作可能影響我們職場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)進(jìn)程?？陀^來說，第一份工作往往是職場(chǎng)人試錯(cuò)的過程。很多人也許在選擇第一份工作時(shí)，并沒有一個(gè)明確的職場(chǎng)目標(biāo)，因此，很難說一次擇業(yè)就能確定好自己的發(fā)展方向。

如果第一份工作便能夠確定好自我職場(chǎng)發(fā)展方向，那無疑會(huì)是一件很幸運(yùn)的事情。這也可能會(huì)大大的縮短自已試錯(cuò)的時(shí)間周期，更加有利于自我的職場(chǎng)發(fā)展。

假如第一份工作選擇不順，我們?cè)诼殘?chǎng)工作中試錯(cuò)周期可能會(huì)延長(zhǎng)，使得我們職場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)現(xiàn)有可能被迫調(diào)整和改變，甚至?xí)兊幂^為坎坷不平。

但以上這些影響，都只是一些表象因素，它們都不可能起決定命運(yùn)的作用。事實(shí)也證明，真正能夠?qū)ξ覀兠\(yùn)起決定作用的，只能是這樣一些因素。

①、對(duì)待工作的思想態(tài)度。思想態(tài)度決定行為動(dòng)作。只有當(dāng)我們對(duì)待工作的思想轉(zhuǎn)變，我們的行為才能改變。

積極主動(dòng)的思想觀念，才能產(chǎn)生積極的行動(dòng)；積極的行動(dòng)，才能產(chǎn)生良好的結(jié)果。

②、積極的行動(dòng)才是改變命運(yùn)的保障。任何美好的理想，如果離開腳踏實(shí)地的行動(dòng)，都將是水中月鏡中花，永遠(yuǎn)只能可望而不可及。

因此決定我們命運(yùn)的不是其它要素，而是靠我們老老實(shí)實(shí)的行動(dòng)。沒有積極行動(dòng)的人生是沒有希望和未來的人生。

堅(jiān)持不懈、持之以恒，是每一個(gè)成功命運(yùn)必備的品質(zhì)與素質(zhì)。唯有不懼任何的艱難險(xiǎn)阻，百折不撓的品質(zhì)，才能夠創(chuàng)造出美好的人生，實(shí)現(xiàn)成功的命運(yùn)。

③、善于抓住成功的機(jī)會(huì)，才是決定命運(yùn)的關(guān)鍵。曾經(jīng)有人調(diào)研過：每個(gè)人一生有多少次成功改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)？

7次，這是很多專家研究之后得出的結(jié)論。盡管這個(gè)數(shù)字聽起來還是比較多的，但是很多時(shí)候我們都沒有抓住。

通常情況有兩次機(jī)會(huì)是被我們年輕的時(shí)候浪費(fèi)掉，有兩次機(jī)會(huì)是我們根本沒有察覺到而錯(cuò)過，還有一次是已經(jīng)看到，卻心有余力而不足，無能為力只能眼睜睜的看著機(jī)會(huì)消失。

因此，一般留給我們成功的只有2次機(jī)會(huì)，只要能抓住一次，我們就能改變命運(yùn)。

可事實(shí)上卻因?yàn)槲覀兊膫€(gè)人能力與綜合素質(zhì)的問題，卻根本抓住這2次成功的機(jī)會(huì)，所以成功者往往很少！

綜合以上分析，可以看出決定命運(yùn)的絕不是我們的第1份工作，而是我們自己個(gè)人能力與綜合素質(zhì)，再加上那么一點(diǎn)點(diǎn)的機(jī)遇。因此我們應(yīng)該理性的看待人生的第1份工作，既不能夸大其詞，也不能忽視它所產(chǎn)生的影響。好了，我就簡(jiǎn)單的分析到這里，希望我的回答能夠給你幫助。以上分析，僅供參考，希望我的回答能夠給你一點(diǎn)幫助。若有興趣，可以關(guān)注【視職場(chǎng)】，將會(huì)帶給你更多的職場(chǎng)知識(shí)，幫助你解決職場(chǎng)困惑。歡迎在下方評(píng)論區(qū)留言發(fā)表你的看法與觀點(diǎn)！

【視職場(chǎng)】青云計(jì)劃獲獎(jiǎng)?wù)撸瑑?yōu)質(zhì)職場(chǎng)創(chuàng)作者，一個(gè)有著20年職場(chǎng)生涯的老司機(jī)，專注分享職場(chǎng)知識(shí)，解決職場(chǎng)困惑，建構(gòu)職場(chǎng)關(guān)系！ ～～分享職場(chǎng)知識(shí)，快樂職場(chǎng)人生，感謝你點(diǎn)、評(píng)、分、轉(zhuǎn)、收！