一、云南的煙草公司為什么那么難進？
云南煙草公司難進的最主要的原因之一是備考周期短。
咱們說中考、高考為什么總有人考出很高的分數(shù)，個人聰明是有這樣一個因素存在，但是更為主要的因素是咱們用了3年的時間準備一次考試、無論是中考還是高考，都給予咱們3年的備考周期，而煙草公司則不同，每年的招聘時間不是固定的，只有一個大致的月份，云南煙草公司一般是在12月左右，從招聘公告發(fā)布，咱們開始報名，到筆試開始一般是2周-3周的時間，然后再到面試時1-2周的時間，整個招聘結(jié)束不過短短一個多月，這就是為什么很多人覺得煙草公司難進的最為主要的原因，用2-3周的時間去準備筆試的科目顯然是不夠的，知識點剛剛能看完，卻沒有那么多時間去練習，記得也不會很扎實。所以很多人都覺得煙草公司很難考，如果咱們提前3-4個月去開始準備，咱們也可以考出80-90的高分，自然順利進入煙草公司的概率大大提高。
云南煙草主要出名的是這三家企業(yè)，都是招聘上百人呢，招聘人數(shù)多，待遇也很好、平均月薪都可達8k+。
1.云南紅云紅河集團
主要分為昆明卷煙廠、紅河卷煙廠、曲靖卷煙廠、會澤卷煙廠、新疆卷煙廠、烏蘭浩特卷煙廠，基本這些地方的月薪平均都可達1w+。
2.云南紅塔集團
主要分為玉溪卷煙廠、楚雄卷煙廠、大理卷煙廠、昭通卷煙廠，公司提供通勤車、免費提供住宿。
3.云南煙草專賣局（煙草公司）
主要經(jīng)營煙葉復(fù)烤，煙葉的本地購進、全國銷售；有機肥的生產(chǎn)、銷售；煙草專用機械購進；煙葉委托加工；倉庫租賃。云南各個地市都有各自的煙草專賣局，都有招聘的信息，省級和地市雖然有所不用，但是福利待遇都是相當不錯的。
整體來看，云南煙草福利待遇真的很好，大家只要不要臨陣磨槍，早些準備，做好備考，考進煙草公司的概率一定會大大提升的。
一提煙草，個個就只想到關(guān)系，關(guān)系，關(guān)系，除了關(guān)系還是關(guān)系！我在這里大膽的跟你講，每年新進的應(yīng)屆大學(xué)生，關(guān)系戶最多三分之一，甚至不到三分之一！為啥？因為去年我陪弟弟參加了考試！如果要論關(guān)系的話我們連資格審核都過不了！老爸老媽一輩子的農(nóng)民，別說在省城就是在縣城都有不起親戚！可是弟弟是985大學(xué)畢業(yè)，專業(yè)各項都符合要求，最后通過十多天的準備，通過了筆試和面試！順利進入了紅云紅河集團省城所在的昆明卷煙廠！這期間沒有參加任何培訓(xùn)！不要凡事一來就只想得到關(guān)系好吧，關(guān)系戶固然很多，但是一個煙廠才有幾百人，哪家子女年年讀大學(xué)，年年有畢業(yè)的？！何況你去看看那些資格審核過了的人，一半以上是985大學(xué)畢業(yè)的，五分之四是211以上的！你想讓關(guān)系發(fā)揮作用的同時首先你得英語過四級，專業(yè)符合條件，最后你必須是應(yīng)屆！
還有，待遇固然不錯，但是上班很辛苦?。∷陌嗟沟墓ぷ髦撇皇钦l都受得了！弟弟自小農(nóng)村出來，在家割草喂豬，山上放牛，田里種地，哪一樣在家是沒干過的，他現(xiàn)在仍然都說那里面還是很苦的！作為哥哥的我也在安慰他，天下沒有哪一個行業(yè)是輕松的，咱們進城時腳上都是沾滿泥的，再苦苦不過雨雪天下田種地，再累累不過每天放學(xué)回去還要餓著肚子去割豬草的日子，還好，他很聽話，老老實實的一天天堅持著！
現(xiàn)在我在云南最大的國企，他在全國第二大的煙企，在大重九卷包車間，100元一包的大重九，一條生產(chǎn)線一分鐘一萬支！他說有人會下班時會搞點小動作，我跟他說，不管別人怎么做，你一定要潔身自好，哪怕世界都說你是傻子！你也就承認你是“傻子”得了！因為咱們父母花費了畢生的心血把我們供出來，不求你過成人上人，但是一定要你做好人！
二、建設(shè)銀行的工作怎么樣？
當人問起在哪上班時，回答銀行都會收到羨慕的目光。工作體面，屬于白領(lǐng)行列，能夠得到別人的敬重。收入穩(wěn)定，工作安穩(wěn)、舒適，并且各種保險也很全，生活無憂。那么銀行工作待遇的真實狀況是怎樣的呢？大理中公教育為大家整理各大銀行的工資待遇，幫你更清楚的認識銀行工作。
建設(shè)銀行：
中國建設(shè)銀行成立于1954年10月1日（當時行名為中國人民建設(shè)銀行，1996年3月26日更名為中國建設(shè)銀行）， 是國有五大商業(yè)銀行之一，在中國五大國有商業(yè)銀行中排名第二。建設(shè)銀行擁有廣泛的客戶基礎(chǔ)，與多個大型企業(yè)集團及中國經(jīng)濟戰(zhàn)略性行業(yè)的主導(dǎo)企業(yè)保持銀行業(yè)務(wù)聯(lián)系，營銷網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國的主要地區(qū)，設(shè)有13600多家分支機構(gòu)。中國建設(shè)銀行在入選的中國內(nèi)地商業(yè)銀行中排名第一，被評為中國內(nèi)地銀行中最具競爭力品牌的商業(yè)銀行。
員工福利待遇點評：
一、客服員工點評
作為中國四大銀行之一的建行，不少人夢寐以求要進去工作，不過要看在銀行里做什么，像我們做客服的流動性還是挺大的，基本上半年就換了一批。工作壓力大，一方面要面對廣大客戶，挨客戶的罵幾乎是家常便飯，只能忍。一方面還要面對公司內(nèi)各個部門，客服工作得不到公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門人員的理解和關(guān)心，貌似在公司里，我們低人一等。工作量大不說，工資普遍太低， 一般客戶服務(wù)人員工資都在1500左右，現(xiàn)在物價上漲那么多，各個部門現(xiàn)在都在漲工資，為什么客服就沒漲呢。
二、員工福利點評
建行是傳統(tǒng)的，也許是因為歷史悠久，也許是身為國企的原因。公司福利一般，惟一比較滿意是醫(yī)療保險，但我想沒人渴望享受這樣的福利。個人薪酬是由入行年限決定的。每年加薪次數(shù)比較穩(wěn)定，沒有一年加好幾次薪的紅人。升職也是如此，只能一步一步往上爬，完全靠個人能力和資歷。
企業(yè)會給員工制定工作服。由于銀行信息相對保密，因此辦公電腦是不能上外網(wǎng)的。午餐由公司提供，價位在10元左右，中午休息時間在一個半小時左右。
總結(jié)：
建行據(jù)說不同支行待遇相差還是比較大的，新進建行的員工一口價工資5000,實際到手3850左右。建設(shè)銀行有住房公積金，交社保，醫(yī)保，失業(yè)保險，主要收入來自于績效，效益好的話收入可觀、穩(wěn)定。薪資問題主要還是看崗位！
建設(shè)銀行在全球權(quán)威雜志英國《銀行家》雜志評選的2018年全球1000家大銀行榜單中排名第二，全世界范圍內(nèi)的銀行里面排行第二哦！建設(shè)銀行真厲害skr人了。
2018校園招聘有近17萬人報名，這么多人熱衷的工作，你可想而知了?。〗衲杲ㄔO(shè)銀行的招聘公告已經(jīng)發(fā)布了，詳情直接關(guān)注公眾號;銀行招聘考試信息
三、小地方的小公司怎么招聘人才？
幾年前曾在大理工作過兩年，大理算是四五線城市了，完全屬于小地方了，當然公司是大型上市集團，但是在小地方招聘一些當?shù)氐幕A(chǔ)性的崗位人才時（比如生產(chǎn)工人、前臺、后勤、行政等等），大公司和小公司完全沒有差別。差是差在找到人才后人才的選擇上，而在觸達到人才本身完全沒有優(yōu)勢。
在這樣的小地方不像大城市，各種線上招聘渠道就能解決，尤其是在信息化水平比較落后的城市，線上招聘渠道意義不大，記得當時在大理用boss直聘用戶刷來刷去就那么幾個，而且?guī)缀醪辉诰€。所以重點都在一些當?shù)厍篮途€下渠道。
當時主要用到的是本地省級和地級市的招聘網(wǎng)站，這個是必須的，因為這種網(wǎng)站深耕當?shù)匦〕鞘?，在當?shù)氐挠绊懥Σ粊営谥锹?lián)前程無憂等，并且渠道價格很便宜。
其次線下招聘會。線下招聘會有本身招聘網(wǎng)站組織的，也有當?shù)厝耸鹿芾聿块T組織的，多保密參加刷一刷存在感，在當?shù)貥?gòu)建雇主品牌影響力也是必須的，而且很多時候是免費的。
其次，當時我們也有很多用到線下廣告的方式，包括公交車扶手廣告、線下小廣告、工業(yè)區(qū)的宣傳看板海報等等，效果也還不錯，尤其是招聘工人類的時候又很多詢問電話。
在小城市小地方重點是抓住當?shù)厝说囊恍┨刭|(zhì)，分析和大城市不一樣的地方，結(jié)合你招聘的崗位有的放矢。
以上供參考。
感謝邀請。
小公司因為規(guī)模和待遇都上不去，因此招人也比較難，特別是在小的地方，會難上加難。以下幾種方式可供你嘗試，或許能解決你的困境。
① 人員推薦通過身邊的人幫你推薦，是一個非常簡單并快捷的方式，并且因有人推薦這種熟悉的關(guān)系，人的適合性會更高一些。
② 人才市場有些人才市場的定期的招聘，也是有這種機會的。特別是很多當?shù)氐娜?，并沒有工作，那些素質(zhì)好的人依然可以成為你的候選人。
③ 網(wǎng)絡(luò)市場現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)應(yīng)非常普遍，每個人拿一部手機就可以上網(wǎng)，你可以通過網(wǎng)上的一些小網(wǎng)站來實施人員招聘計劃。
【蝸牛觀點】企業(yè)之小的本質(zhì)并非規(guī)模之小，而是老板的胸懷之小。作為老板的你，只要表現(xiàn)出足夠的高度和厚度，盡管是小地方的小公司，但依然可以獲得不錯的人才，甚至這些人才就是你的企業(yè)變成大公司的骨干力量。
